por Ángela M. Labrador | Sep 25, 2019 | blog, certificados de profesionalidad, cursos, cursos para desempleados, empleo, formación
por Ángela M. Labrador | Sep 25, 2019 | autónomos, blog, deducciones, facturación, fiscal, impuestos, IVA
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña considera que no se necesita factura para desgravar un gasto según la sentencia 318/2019.
Recordamos que Hacienda exige justificar los gastos deducidos, presentando las facturas originales, que además se deben corresponder con los libros de contabilidad.
Por este motivo, muchas deducciones presentadas por autónomos y empresas eran consideradas no procedentes.
Ahora, el fallo del Tribunal abre la puerta a posibles cambios en este tipo de situaciones fiscales.
En la sentencia consideran como deducibles todos los gastos que se justifiquen, incluyendo tiques, sin necesidad de factura.
Este tipo de tiques podrían ser aceptados cuando sean habituales en la actividad del autónomo o empresa, y puedan ser acreditados.
Que falten algunos datos de la empresa que los expide, sería considerado una anomalía formal, pero no debería ser impedimento para aplicar la deducción.
Según el Tribunal, se admitiría la deducción de tiques que correspondan a gastos de gasolina, transporte, o pequeños comercios, si no son de importes relevantes.
No serían admitidos los gastos que se incluyan en fichas creadas por el empresario, porque no ofrecen justificación documental suficiente.
Otro dato importante que destacan: para deducir un gasto debe existir correlación con los ingresos.
Los gastos deben estar relacionados con la actividad y no ser desproporcionados.
Si se duda de su procedencia, será Inspección quien deba probar que los gastos no guardan relación con la actividad.
Puedes descargar el texto de la sentencia completo haciendo clic aquí.
Antes de finalizar, queremos hacer hincapié en que, por el momento, Hacienda NO ha comunicado ningún cambio en las deducciones a raíz de la sentencia.
Por ahora, hay que tratar esta información como algo positivo, que quizá pueda derivar en mejoras en las declaraciones de impuestos para autónomos y Pymes,
Si se produce algún cambio de criterio en firme desde AEAT al respecto, os avisaremos desde nuestro blog.
Fuente: CincoDias
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En el Boletín RED de septiembre TGSS anuncia que sólo resolverá las incidencias sobre Sistema RED y SLD vía email.
Este cambio en su forma de informar a sus usuarios se aplica desde el 16 de septiembre de 2019.
A partir de esta fecha, todas las consultas relacionadas con envíos de ficheros, Sistema RED o el Sistema de Liquidación Directa, tendrán que enviarse por email.
Seguridad Social justifica esta novedad como una forma de mejorar su atención a las empresas y autorizados RED y potenciar el canal de comunicación telemático.
TGSS ha creado hasta 28 buzones diferentes de consultas. Cada uno atenderá las dudas de una provincia en concreto.
Además de estos buzones, han habilitado el buzón tecnicas.red@seg-social.es para consultas técnicas sobre Sistema RED y tecnicas.sede@seg-socil.es, de la Secretaría de Estado de Seguridad Social.
A continuación compartimos con vosotros los nuevos buzones de consultas de Seguridad Social, con la provincia que les corresponde:
| PROVINCIA |
BUZÓN DE CONSULTAS DE TGSS |
| Araba |
alava.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Albacete |
albacete.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Alicante |
alicante.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Almería |
almeria.uau.tgss@seg-social.es |
| Asturias |
asturias.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Ávila |
avila.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Badajoz |
badajoz.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Baleares |
Illesbalears.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Barcelona |
creta.tgss-barcelona.dp@seg-social.es |
| Bizkaia |
48tgss.sistema-red.tgss@seg-social.es |
| Burgos |
burgos.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Cáceres |
caceres.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Cádiz |
creta.tgss-cadiz.dp@seg-social.es |
| Cantabria |
cantabria.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Castellón |
castellon.sistemared.tgss@seg-social.es |
| Ceuta |
ceuta.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Ciudad Real |
ciudad-real.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Córdoba |
cordoba.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| A Coruña |
creta.tgss-a-coruna.dp@seg-social.es |
| Cuenca |
cuenca.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Girona |
girona.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Granada |
granada.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Guadalajara |
guadalajara.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Guipuzkoa |
gipuzkoa.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Huelva |
Creta.tgss-huelva.dp@seg-social.es |
| Huesca |
Huesca.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Jaén |
jaen.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| León |
buzon.tgss-leon.llamadasred@seg-social.es |
| Lleida |
lleida.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| La Rioja |
creta.tgss-la-rioja.dp@seg-social.es |
| Lugo |
sistemared.tgss-lugo.buzon@seg-social.es |
| Madrid |
madrid.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Málaga |
malaga.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Melilla |
melilla.administracion1.tgss@seg-social.es |
| Murcia |
consultas@seg-social.es |
| Navarra |
navarra.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Ourense |
ourense.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Palencia |
palencia.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Las Palmas G.C. |
laspalmas.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Pontevedra |
pontevedra.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Salamanca |
salamanca.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Segovia |
segovia.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Soria |
soria.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Tarragona |
tarragona.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
| Teruel |
Teruel.serviciogeste.tgss@seg-social.es |
| Tenerife |
opcion1.tgss-tenerife.atenciontelefonica@seg-social.es |
| Toledo |
creta.tgss-toledo.dp@seg-social.es |
| Valencia |
uau.tgss-valencia.telefono@seg-social.es |
| Valladolid |
usuariosred.tgss-valladolid.buzon@seg-social.es |
| Zamora |
atenctelefonica.tgss-zamora.buzon-admon4901@seg-social.es |
| Zaragoza |
zaragoza.atencionusuario.tgss@seg-social.es |
Se supone que esta vía viene a complementar el servicio de atención electrónica que ya se ofrecía en el teléfono 901 50 20 50.
Muchos de vosotros nos habéis expresado vuestra preocupación y descontento al ver en estos días que ya no es posible solucionar las dudas en el momento en ese teléfono.
Por lo que comentáis desde los despachos profesionales, ya se están derivando todas las consultas a los nuevos buzones.
Habrá que ver si este nuevo sistema de resolución de dudas es ágil y es capaz de dar respuesta a todas las cuestiones que surgen ante el complejo sistema de gestiones de TGSS.
Y tú, ¿qué opinas de este cambio?¿Crees que será positivo? Nos encantará leer tus comentarios. Escríbenos más abajo. ¡Gracias!
Fuente: Boletín RED.
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por Ángela M. Labrador | Sep 12, 2019 | autónomos, blog, emprendedores, empresas, Legal, negocios, Pymes
El 14 de septiembre entra en vigor el Real Decreto Ley 19/2018, que obliga a las empresas a usar la autentificación reforzada e incrementa el nivel de protección de los clientes frente a sus pagos. Te contamos las principales novedades que introduce.
El Gobierno aprobó este Real Decreto Ley con carácter urgente para cumplir con sus obligaciones europeas y transponer así la directiva UE 2015/2366 en materia de servicios de pago, la denominada «PSD2». Y evitar posibles sanciones por el retraso en su implantación.
El objetivo de esta nueva normativa es ir un paso más hacia la unificación de las condiciones para los pagos dentro de los estados miembros.
El texto de la PSD2 trae novedades importantes para las empresas y refuerza los derechos de los usuarios que ya introdujo la denominada zona SEPA.
Os resumimos los cambios más importantes para clientes y empresas.
Cambios que introduce el RDL 19/2018 (PSD2)
- Se prohíbe que un comercio realice un recargo al cliente por pagar de forma electrónica.
- Limita la responsabilidad de los clientes, que hayan sido víctimas de operaciones fraudulentas, a 50 € y además establece que la reclamación, que éste plantee en su entidad, se resuelva en un plazo máximo de 15 días.
- Se introduce la «autentificación reforzada» del cliente para realizar pagos o acceder a su cuenta. Esto implica que, para cualquier tipo de pago, tu empresa deberá utilizar un sistema de doble autentificación. Por ejemplo, deberán introducir una contraseña y además, un código de SMS. Este tipo de autentificación ya ha sido implementado por numerosos bancos, por ejemplo.
- Crea el llamado «Open Banking», por el que se obliga a los bancos a que concedan acceso a terceros a las cuentas de sus clientes. Estos terceros serán prestadores de servicios como aquellos para pagar sin tarjeta y Apps para ver tu información financiera.
- Establece el régimen sancionador (Título IV) aplicable a los proveedores de servicios de pago, que se integra dentro de la Ley 10/2014, de 26 de Junio.
Aunque se haya publicado ya en el BOE, y la parte del texto entró en vigor al día siguiente de su publicación, hay muchas disposiciones que no se aplicarán hasta dentro de 2 años.
La obligación de autentificación reforzada y «open banking», entra en vigor el 14 de septiembre de 2019, a partir de esta fecha serán exigibles. Por lo que, si todavía no has adaptado tu negocio a esta nueva normativa, sería recomendable hacerlo lo antes posible.
En la norma se prevé un desarrollo normativo donde se definan con detalle las operaciones que están obligadas a la autentificación reforzada. Os mantendremos informados de las novedades en nuestro blog.
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Fuente: BOE.
por Ángela M. Labrador | Sep 12, 2019 | blog, contratos, laboral
Una nueva directiva afecta a la redacción de los contratos laborales desde el 31 de Julio.
La Directiva UE 2019/1152, que entró en vigor este verano, exige una mayor transparencia en los contratos.
Así mismo, el texto pretende garantizar que todos los contratos laborales que se redacten en la Unión Europea cumplan unos derechos mínimos de los trabajadores.
La Directiva se aplica a todo tipo de contratos, independientemente de su modalidad y jornada.
El fin último de esta nueva normativa es mejorar las condiciones de los trabajadores y que estén mejor informados, para evitar situaciones como las de los falsos autónomos.
A partir de ahora el contrato deberá incluir entre otros, los siguientes conceptos:
- Cargo.
- Fecha de inicio y fin.
- Vacaciones.
- Salario.
- Lugar de trabajo.
- Descripción de la actividad.
- Calendario de trabajo.
- Procedimiento en caso de fin de contrato.
La UE insta a los diferentes Gobiernos a crear modelos de contratos oficiales para facilitar esta labor a los empleadores.
Si bien esta directiva ha entrado en vigor el 31 de julio, todos los países tendrán de plazo hasta agosto de 2022 para adaptarse a los cambios.
¿Te gustaría leer la Directiva completa? Puedes hacerlo haciendo clic aquí.
Nos encantaría saber tu opinión sobre esta noticia. ¿Qué te parece esta nueva normativa, crees que será positiva? Déjanos un comentario. ¡Gracias!
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