Protocolo de desconexión digital para tu Empresa

¿Por qué es necesario contar con un protocolo de desconexión digital?

El artículo 88 de la LOPDGDD obliga a contar con un protocolo de desconexión digital que ayude a garantizar la desconexión y sensibilice al personal para prevenir la fatiga informática.

La norma hace especial hincapié cuando se trate de trabajadores que trabajen a distancia. Derecho especialmente protegido en este perfil de trabajadores, la Ley 10/2021, que regula el derecho a la desconexión digital en su artículo 18.

¿Qué empresas están obligadas a contar con un protocolo de desconexión digital?

TODAS las empresas están obligadas a implantar un protocolo de desconexión digital, en especial aquellas que cuentan con personal trabajando a distancia.

¿Desde cuándo deben tener un protocolo de desconexión digital las empresas?

Esta obligación entró en vigor en diciembre de 2018. No obstante, muchas empresas todavía no están al día, estando expuestas a posibles sanciones.

Especialmente en este año, en el que el registro de la jornada se reforma y se endurecerán las sanciones y la vigilancia del cumplimiento del derecho a desconexión.

Nuestro protocolo de desconexión digital te ofrece:

• Cumplimiento legal: Te aseguramos que tu empresa cumple con todas las normativas laborales y de protección de datos vigentes en España.
• Bienestar de tu plantilla: Fomenta un ambiente laboral saludable y reduce el estrés laboral.
• Mayor productividad: Un equipo descansado y motivado es más productivo.
• Mejora de la imagen de marca: Demuestra tu compromiso con el bienestar de tu plantilla y la responsabilidad social corporativa.

Como expertos en derecho laboral y protección de datos, te ofrecemos un servicio integral que incluye: