¿Hablamos? 958 806 760
Hoy solucionamos dudas en relación al SMI para 2024 y cómo ha afectado su subida a estas dos modalidades de contratos.
Este es el salario del contrato de formación y el contrato de prácticas en 2024.
¿Cuál es el salario del contrato de formación en alternancia en 2024?
Según el artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, el salario del contrato de formación en alternancia en 2024 será el que marque su convenio colectivo para esta modalidad.
Lo primero que haremos será consultar si el convenio marca la cuantía de salario específica para contrato de formación en alternancia.
Si el convenio no contempla esta modalidad, calcularemos la retribución aplicando un 60%, durante el primer año, respecto a la cuantía fijada en convenio para ese grupo profesional o funciones desempeñadas, un 75% si se trata del segundo año segundo.
Por supuesto, en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
En ningún caso la cifra resultante podrá ser inferior a la proporción de jornada que realice sobre el salario mínimo interprofesional.
Por ejemplo, para el primer año, como la jornada de trabajo efectiva corresponde al 65%, el salario no podría ser inferior a 737,10 € al mes.
Recordamos que la jornada de los contratos de formación en alternancia, tras el RD Ley 32/2022, puede ser a jornada parcial o a jornada completa.
En el caso de jornada completa, un 65% será de trabajo efectivo durante el primer año de contrato o de un 85%, si se trata del segundo de contrato.
La persona contratada dedicaría el resto de su jornada a formarse.
En conclusión, en el caso de que no se especifique el salario en el convenio expresamente, el salario del contrato de formación en alternancia en 2024:
- No podrá ser inferior al 60% sobre la cantidad fijada para el grupo profesional con esas funciones durante el primer año.
- Y del 75% durante el segundo año.
En ningún caso podrá ser inferior al 65% u 85% sobre el SMI vigente.
¿Cómo quedaría la nómina y seguros sociales del contrato de formación en alternancia en 2024?
Para confeccionar la nómina del contrato de formación deberíamos tener en cuenta el citado artículo 11 y el SMI de 2024.
Para simplificar vamos a realizar nuestro ejemplo de cálculo en base al SMI: el salario sería un 65% u 85% respecto a 1.134 €, salario mínimo de 2024 sin las pagas prorrateadas.
Por ejemplo, un contrato de formación de primer año, cuyo convenio no establece cuantía para el salario, tendría un salario de 737,10 €/mes, que sería el resultado de aplicar un 65% sobre el SMI, sin pagas extra prorrateadas.
A esta cantidad se le sumarían los complementos, si procede, según el convenio, y las pagas extras que correspondan, en caso de que se prorrateen.
Recuerda: En caso de que no venga fijado el salario para contratos de formación en alternancia en tu convenio, tendrás que calcular la retribución aplicando un 60% o 75% (si es el segundo año) respecto al salario en convenio para esa categoría profesional o funciones realizadas.
Este cálculo se realizará en proporción al tiempo de trabajo efectivo realizado, puesto que el contrato de formación en alternancia también se puede formalizar ahora a tiempo parcial.
Al salario mínimo se le deberán sumar los complementos salariales establecidos en Convenio Colectivo o contrato de trabajo
¡IMPORTANTE! Tras la entrada en vigor de los cambios para la cotización del contrato de formación en alternancia recogidos en la Reforma Laboral, para calcular la cotización de esta modalidad es necesario distinguir entre:
- Contratos de formación que cotizan por la base mínima.
- Contratos de formación que cotización por cuantías superiores a la base mínima.
Hay que destacar que desde Seguridad Social (boletines RED 3/2023, 7/2023 y 8/2023) han informado de que aún están en proceso de adaptación, por lo que de manera temporal los contratos de formación solo van a cotizar por la cuantía fija para los contratos de formación, incluyendo cotización por MEI y formación.
En este sentido, en cuanto a los Seguros Sociales del contrato de formación en alternancia, la cuantía para 2024 es de 180,54 euros.
A continuación, detallamos qué cantidades se pueden bonificar en los Seguros Sociales del contrato de formación.
¿Qué bonificación se aplica a los Seguros Sociales del contrato de formación en 2024?
Desde el 1 de septiembre de 2023 hay novedades que afectan a la bonificación del contrato de formación. Esto es con motivo de la entrada en vigor del RD Ley 1/2023.
Por tanto, desde septiembre del año pasado hay que distinguir según cuál sea la fecha de alta de inicio del contrato de formación:
Si es un contrato de formación anterior al 1 de septiembre de 2023 se aplicará una reducción del 100% de la cuota fija a la Seguridad Social durante la vigencia del contrato.
Esta bonificación será de un 75% si la empresa tiene más de 250 personas en plantilla.
Si el contrato de formación se ha dado de alta a partir del 1 de septiembre de 2023 entonces ese contrato va a tener derecho de aplicar una bonificación de 119 euros sobre la cuota fija de Seguros Sociales (170,69 euros).
A esa bonificación también se le sumará la cuantía por tutorización, por lo que se pueden bonificar hasta 199 euros, siendo el coste final de los seguros sociales de la empresa de 0 euros.
La compañía únicamente tendría que pagar la cuota correspondiente al MEI (7,67 €) durante la vigencia del contrato.
Puedes consultar las bases de cotización diarias y mensuales de este año, junto al detalle de todas las contingencias, en la sección de cotización del contrato de formación en alternancia 2024 de nuestra web.
¿Cuál es el salario de un contrato de prácticas en 2024? ¿Y cómo quedarían sus seguros sociales?
La normativa que establece el salario del contrato de prácticas es el artículo 11.3 i del Estatuto de los Trabajadores.
Este artículo indica que la retribución a percibir por el trabajador será la fijada en convenio para esta modalidad, o en su defecto la del grupo profesional y nivel retributivo correspondiente a las funciones desempeñadas.
En ningún caso la retribución podrá ser inferior a la retribución mínima establecida para el contrato para la formación en alternancia ni al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Esto implica que el salario del contrato de prácticas a jornada completa en 2024 será como mínimo de 1.134 €, sin pagas extra prorrateadas.
Habrá que consultar siempre previamente el Convenio Colectivo, para comprobar si fija un salario para su categoría.
Los seguros sociales para un contrato de prácticas que se pagarían en 2024 serían la misma cuantía que los de una persona trabajadora para la misma categoría.
Puedes ver como quedarían las diferentes contingencias en nuestro artículo sobre los tipos y bases de cotización 2024.
Desde 2019 no existen bonificaciones para los seguros sociales de los contratos de prácticas, tras derogar el Real Decreto Ley 28/2018 la bonificación del 50% que disfrutaba esta modalidad, con efectos desde enero de 2019.
Por ejemplo, un contrato de prácticas a jornada completa, cuyo convenio no establece cuantía para el salario, tendría un salario de 1.134 €/mes durante 2024.
A esta cantidad se le sumarían los complementos que marque el convenio y las pagas extras que correspondan, en caso de que se prorrateen.
Para calcular los costes salariales de esta contratación al mes, al salario habría que sumarle la cuantía de seguros sociales.
Tabla comparativa de costes salariales entre el contrato de formación en alternancia y el contrato de prácticas
A continuación, compartimos con vosotros una comparativa entre el contrato de formación en alternancia y el contrato de prácticas, donde podemos hacernos una mejor idea del coste de cada contrato:
| CONCEPTO | CONTRATO DE FORMACIÓN | CONTRATO DE PRÁCTICAS |
| Salario | 737,1 € | 1.134 € |
| Pagas extra prorrateadas | 122,85 € | 189 € |
| Seguros sociales de la empresa |
52,28 +7,67 € correspondientes al MEI |
422,03 € + 7,67 € (MEI) |
| Seguros sociales del trabajador | 1,59 € correspondientes al MEI | 1,59 € (MEI) |
| Coste salarial total | 921,49 € | 1.754,29 € |
¡IMPORTANTE! Los seguros sociales del contrato de formación se pueden bonificar, a excepción del MEI.
Si deseas ampliar información sobre estas dos modalidades, te recomendamos nuestro artículo diferencias entre un contrato de prácticas y un contrato de formación en alternancia.
Esperamos que esta información sea de ayuda.
¿Tienes alguna duda sobre estos contratos? Déjanos un comentario más abajo, respondemos a todos.
Grupo2000, centro de formación especializado en contratos de formación
Grupo2000 somos un centro de formación especializado en la firma de contratos de formación en alternancia.
Si estás interesado/a en ampliar tu plantilla el contrato de formación es una opción muy útil. Permite contratar durante 2 años sin pagar Seguros Sociales.
Para más información, ¡contáctanos! Puedes chatear online con nuestro equipo o llamarnos al 958 80 67 60.
- Claves en sistema RED para tramitar las bonificaciones del RDL1/2023
- La Ley contra el Fraude Fiscal prohíbe pagos en efectivo superiores a 1.000 €
- Ley de paridad, ¿a quiénes se aplica y cuál es su cuota mínima?
- Este es el SMI en 2024. Sube el Salario Mínimo Interprofesional a 1.134 euros
- Webinar obligaciones laborales vigentes para empresas
GRUPO2000
RECURSOS HUMANOS
AGENCIA DE COLOCACIÓN
FORMACIÓN
CONTRATO DE FORMACIÓN
CÓMO TRAMITARLO
Buenas tardes,
Hasta ahora he estado trabajando en un taller mecánico, en la provincia de Zarahoza, con un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. He venido cobrando el SMI con las pagas prorrateadas.
Ahora me han convertido el contrato en indefinido ubicándome en el Grupo 7. Me podéis indicar cuánto voy a cobrar ahora? Según el convenio cobraría menos de lo que venía cobrando hasta ahora…
Hola Ana, tu salario no debería ser inferior al SMI. Te recomendamos solicitar a tu empresa un desglose detallado de tu salario por escrito, que incluya la base salarial, los complementos y las pagas prorrateadas. Actualmente, para el grupo 7 la base mínima de cotización es de 1.323 €/mes. Si consideras que tu salario no se ajusta a esta normativa, te sugerimos consultar con un/a asesor/a laboral. Un saludo.
Hola buenas tardes el año que viene empiezo kas prácticas del técnico de rayo y hemos mirado lo del tema de que las prácticas son remuneradas pero no sabemos donde informarnos, si es cierto y donde solicitarlo. Gracias
Hola, Macarena. Las prácticas de un curso académico (sin relación laboral) no son lo mismo que un contrato de prácticas. Te recomendaría consultar las condiciones de las prácticas con tu centro de formación. Un saludo
Yo quería acer algo de eso
Hola mi hijo empezó esta semana a trabajar con un contrato de prácticas de 40 horas semanales le an dicho 1080€ al mes pero no sabemos cuanto será neto más o menos sabéis cuánto es gracias
Hola Antonio Manuel, te recomendamos contactar con el departamento de recursos humanos de la empresa de tu hijo o con un asesor fiscal para obtener una estimación precisa y específica en función de su situación particular. Un saludo.
Buenas tardes,
¿Habría a día de hoy alguna opción para realizar prácticas NO REMUNERADAS en una consultora informática?. El sueldo de «becario» es de risa y me interesa más seguir cobrando el paro. ¿Cabe la posibilidad o ya con esta ley se ha entorpecido la cosa? Gracias
Hola, Estoy en mi primer año de carrera ADE, me interesaría hacer un mes de practicas en una empresa de un familiar, cual seria el contrato que le supusiera menor coste a la empresa.
Hola, Enrique. Si son las prácticas de tu carrera, no existe relación laboral, no sería necesario contrato, habría un convenio de prácticas con tu Facultad. Un saludo
Hola! Quiero contratar a una aprendiz en peluquería .,me gustaría saber cuánto me saldría entre las nóminas, pagas y seguro social. Gracias y espero respuesta!.
Hola. Nos ponemos en contacto por privado. Un saludo
Hace años que soy ama de casa. Antes me dedicaba a trabajar criando y cuidando perritos que siempre han sido mi vida. El trabajo en oficinas…etc Lo tuve que dejar por salud mental . Tengo 56 años ya. Tendría posibilidad de encontrar algún taller remunerado ? Lo veo difícil 🥺 pero por preguntaros no pierdo nada. Gracias y un saludo
Hola Carmen Luisa, aunque no tengamos información específica sobre talleres remunerados, es muy probable que existan diversas oportunidades disponibles en tu ciudad. Un/a orientador/a laboral o un servicio de empleo local podrían proporcionarte asesoramiento personalizado, ayudándote a explorar opciones que se adapten a tus habilidades y preferencias. Te deseamos mucha suerte, ¡un saludo!
Podrían aclararme este punto: «Si el convenio no contempla esta modalidad, calcularemos la retribución aplicando un 60%, durante el primer año, respecto a la cuantía fijada en convenio para ese grupo profesional o funciones desempeñadas, un 75% si se trata del segundo año segundo. Por supuesto, en proporción al tiempo de trabajo efectivo.»
Ya que en mi caso el convenio no especifica una retribución específica para mi contrato (Formación en Alternancia). Por lo que se aplicaría el % sobre la cuantía de salario base para mi grupo profesional, ahora bien, que porcentaje tendría que aplicar? Ya que según lo que aparece en vuestra web debería ser el 60% el primer año y el 75% el segundo, pero eso no correspondería con el trabajo efectivo, ya que el primer año mi tiempo de trabajo efectivo es del 65% de la jornada (40h) y el segundo año el 85% de la jornada (40h).
Por otra parte, los complementos establecidos por mi convenio (salariales y no salariales), deberían aplicarse íntegros o también en proporción al % de trabajo efectivo de mi jornada.
Hola, Santos. Si tu convenio no establece un salario para el contrato de formación, se aplicaría un 60% sobre la cuantía que fije para otros contratos que realicen las mismas funciones (75% el segundo año). Esa cuantía que resulte no podrá ser inferior nunca al 65% sobre el SMI (85% para el segundo año). Un saludo
Hola! Es posible hacer un contrato de practicas profesionales a tiempo parcial y por lo tanto el sueldo sea la mitad del salario mínimo? es decir 540 mensual? (ya terminé mis estudios)
Hola, Barbara. El salario irá en proporción a tu jornada. Un saludo
A mi me acaban de ofrecer hoy un contrato en practicas.. pero me ofrecen 800 euros con jornada completa… pero por lo que estoy leyendo me deberían de estar ofreciendo 1080 euros… es asi o me estoy equivocando… Muchas gracias. Y espero vuestra respuesta
Hola, Mike. ¿Se trata de un contrato de prácticas o de unas prácticas vinculadas a una formación académica? Un saludo
Hola! Actualmente tengo un contrato de practicas en una empresa por 1 año, con un salario de 14.000 euros brutos anuales. Alguien me podría decir cuanto me corresponde mensualmente ya con todas las retenciones?
Son en 12 pagas.
Muchas gracias!
Hola, actualmente tengo contrato como Aux. Administrativa, contrato en prácticas, segundo año, cobro 1069.26€ neto (1166,70€ brutos) y quería saber cuanto cobraría si me cambian a contrato indefinido.
Gracias!
Hola, actualmente estoy haciendo prácticas en jornada completa pero no me pagan nada, es ilegal?
Es una empresa de moda grande conocida en España
¿Podré hacer algo para exigir que me den un salario?
Muchas gracias
Hola, Sofía. Habría que ver si lo que tienes es un convenio de prácticas, que no tiene relación laboral y si no se recoge en el acuerdo de prácticas firmado, tampoco tiene por qué tener remuneración. O si es un contrato de prácticas, que sí existe relación laboral y sueldo. Un saludo
Hola! Tengo un contrato de formación y me comentaron según las horas que haga cobraría una cosa o otra. Al hacer 20 horas más al mes no se nota apenas la diferencia ya que me comentan que sacan el porcentaje. Es decir si el de 40 horas semanales es el 100% yo según las horas que haga soy x y así sacan mi salario. Estaría correcto?
Hola, María. Así es, el salario irá en proporción a tu jornada. Un saludo
Me han ofertado un contrato de formación de primero 3 meses y luego otros tres meses. Yo he estado en esta empresa 5 meses de prácticas primero currículares y luego extracurriculares.
Me dicen que mi salario será de 600-650€. Lo que no sé es si esto puede ser y si es bruto o neto.
Hola, María. El salario del contrato de formación va en proporción a tu jornada de trabajo efectiva, es decir el 65% de la jornada. Según la normativa, el salario bruto no podrá ser nunca inferior al 65% sobre el SMI. Te recomendamos consultar tu convenio de referencia que es donde se indica cuál es el salario que debes percibir. Un saludo
Hola, me acaban de contratar en una empresa en Madrid para realizar las practicas y realizo 25 horas semanales, me han dicho que son 500€ mensuales brutos y me gustaría saber cuanto se quedarían en mensuales netos.
Si estoy estudiando y estoy dando practicas me deben pagar ?? Hice un grado medio y ahora estoy en superior y seguire practicas con la misma empresa
Hola , tengo un contrato en práctica código cotización 420, convenio colectivo oficina y despacho,
En el cual aparece el salario bruto anual siguiente:
16.500 bruto anual concepto salario base+ppee+complementos
Las pagas extras y los complementos se sumarían aparte o van dentro de esos 16.500 anuales?
Cuanto ganaría al mes ?
Hola, actualmente tengo un convenio de prácticas de 30hrs semanales con una universidad porque realicé un master. Mi empresa quiere hacerme un contrato de prácticas. Soy extranjera y debo pedir la residencia por contrato de prácticas laborales. ¿Es posible entonces que me hagan un contrato de prácticas por 20h a la semana? y ¿cuál sería el salario correspondiente?
Muchas gracias.
Hola, Silvia. Sobre el salario, va a depender de vuestro convenio, te recomendaría consultarlo para ver si se especifica salario para contrato de prácticas. Sobre el tema de la contratación, con un permiso de residencia por medio, no podría indicarte ya que me faltan datos. Un saludo
Hola buenas,
A día de hoy he firmado un contrato a tiempo completo, en prácitcas, en el cual mi nivel formativo se supone es el 23, aunque una clausula «declaran» indica que tengo un titulo superior.
El grupo profesional es el 3 y está bajo el convenio del comercio metal de Alicante.
El salario pone Según Convenio Colectivo, pero me gustaría saber un aproximado, porque todo lo que he buscado no supera los 15.000€ anuales y me prometieron un contrato normal, no en prácticas, por saber si irme o continuar.
Hola, Sebas. Tendrías que valorarlo, ya que si tu contrato es de prácticas, tu salario irá en consonancia. Un saludo
Buenas.
Quería saber si un contrato de prácticas laborales en administración hecho por 6 meses se puede renovar o tiene que pasar a ser ya indefinido.
Gracias
Hola! El mes que viene empiezo unos nuevas prácticas. Acabo de recibir el contacto y el sueldo es de 8€/h, horario de trabajo 8 a 17. Después de leer el artículo entiendo que este sueldo no sería corto conforme el nueve leí, ademas ilegal diría yo. Como puedo proceder en este caso? Cual seria el salario mínimo?
Hola, Alexandra. No hay que confundir contrato para la práctica profesional (contrato laboral) con las prácticas en empresa que puedas tener en la universidad (prácticas no laborales). En estos casos no existe relación laboral con la empresa y las condiciones, de existir remuneración, serían las aplicables en tu convenio de prácticas, no las condiciones del estatuto de trabajadores o convenio, que son las que has leído en este artículo. Un saludo
Ofrecen un contrato en prácticas jornada completa Higienista Bucodental, el convenio colectivo Málaga clinica dental, que es de febrero 2022, ( anterior a la reforma) pone que los contratos en prácticas tendrán el 1°año el 70% del salario…..
Si el sueldo base según categoría es de €932.32 , estaría por debajo del smi? o faltaría sumar los complementos? El 70% es sobre el total sb+complementos? Si fuese así de todas maneras x que
Pagan 70% así siempre cobraría x debajo del Smi….estoy echo un lío,a ver si puedes resolver mi duda gracias
Buenos días,
El 01 de julio empiezo con un contrato en prácticas. El convenio no dice nada del salario para estos contratos pero para la categoría de auxiliar administrativo son alrededor de 1300€ brutos mensuales en 14 pagas. Más o menos son 1100€ de salario base y 200€ de complemento especifico. Se supone que de salario base me van a pagar 1000€ más los 200€? o me tendrían que abonar los 1100€ más los 200€?
Muchísimas gracias
Hola, Amy la remuneración para el contrato de prácticas sería la correspondiente a las funciones que vayas a desempeñar o grupo profesional. En ningún caso el salario podrá ser inferior a la retribución mínima establecida para el contrato para la formación en alternancia ni al salario mínimo interprofesional, en proporción al tiempo de trabajo efectivo que realices. Un saludo
Un 1° contrato en hostelería de formación , a jornada completa 40 h , me dicen que el salario en nómina son 800/850 aprox.
Es correcto?
Hola, Boni. Si el contrato de formación es a jornada completa, el 65% de tu jornada sería de trabajo y el tiempo restante para formación. Por tanto, el salario que recibirías será en proporción al tiempo de trabajo, ese 65%. El salario puede ser el que se indique en vuestro convenio para el contrato de formación o en su defecto, el 65% sobre el SMI. Un saludo
Tengo una beca a través de la universidad, y en el convenio se establece una retribución de 550 €, el contrato es a jornada completa. Y en la nómina cotizo por el SMI con una retención del 9 %. Es legal que sólo perciba 550 €?
Hola, Lola. Por lo que comentas, no tienes relación laboral, tendrías un convenio de prácticas, no un contrato de prácticas, por lo que las condiciones son diferentes, serían las que incluya tu convenio de la Universidad. Un saludo
Hola:
Me acaban de hacer un contrato en prácticas a jornada completa, como titulada en Ingeniería. Pero el Convenio Colectivo no indicada nada al respecto sobre el sueldo de los contratos de prácticas. La empresa tendría que pagarme el sueldo de un ingeniero? a pesar de mi inexperiencia. o podría ser el sueldo de una categoría inferior? Gracias.
Hola, Patricia. El salario iría en relación al puesto que realices. Un saludo
Hola,
Estoy trabajando a tiempo parcial de manera indefinida gracias a Garantía Juvenil. ¿Tengo derecho a recibir la subida del SMI que entró en vigor el pasado mes de septiembre? Llevo cobrando lo mismo desde que empecé, antes del verano.
Muchas gracias.
Hola buenas tardes, me acaban de hacer un contrato en practicas de podólogo a jornada completa, me incluye en dicho contrato que percibiré una retribución total según convenio.
¿Cual sería mi sueldo?
Hola, Carlos. Las cantidades vienen desglosadas en el convenio colectivo de referencia, tendrías que consultar vuestro convenio. Un saludo
Buenas me hicieron un contrato de 3 meses con 1 mes de prueba,40h semanales
Cuanto sería el salario mínimo?
¡Hola, Dani! Habría que ver vuestro convenio para ver si indica el salario del contrato, tampoco tengo claro si te estás refiriendo al contrato de prácticas o de formación en alternancia. Un saludo
Hola, me acaban de ofrecer un contrato en practicas con 16500€/anuales en bruto hasta los 6 meses que pasan a ser 18000. Alguien sabe cuanto seria en neto mensual
Hola! Llevaba 1 año con contrato de prácticas de ingeniero técnico y ahora me han cambiado a contrato de prácticas de ingeniero superior.
El convenio está en 43.267,66€, este primer año me correspondería el 65% de ese salario o el 60%? Un saludo.
Hola, Adrián. El salario será el que fije tu convenio para ese tipo de contrato para el puesto que realizas. En su defecto no podrá ser inferior al salario que se indique para el contrato de formación en alternancia o a la proporción de jornada que realizas sobre el SMI. Un saludo
Hola, me acaban de ofrecer un contrato de formación en una cafetería.
Según me han comentado sería trabajar 30 h semanales y 10 h de formación online.
El sueldo 904 € netos.
Mi duda es si esa cantidad de dinero la recibiré desde el primer mes que comience o cuando ya pase tiempo de formación ???
Gracias!
Hola, Ainhoa. El salario se recibe igual que con cualquier otra modalidad de contrato, desde el primer mes trabajado en que comiences. Un saludo
Hola buenas, me acaban de hacer un contrato en prácticas y cobro 800€, es legal?
Hola, Carla. Habría que ver qué tipo de jornada tienes y más detalles sobre tu contrato para valorarlo. Un saludo
Hola, muy buenos dias.
Me cogieron hace una semana para trabajar en una fabrica conservera y me dijeron que el salario bruto eran 1200 euros/mes. Me llamaron el jueves pasado para trabajar 8 horas diarias durante 5 dias a la semana y he trabajado tan solo 5 dias sin contrato. La situacion es que ayer, sin previo aviso, la encargada me quita del grupo de Whatsapp y despues de llamarla, me dice que no he pasado el periodo de pruebas y que estoy despedida por «no estar apta para el puesto de trabajo». Entonces mi pregunta es: ¿me tienen que pagar por esos dias trabajados o, segun ellos, al ser un periodo de pruebas no tengo derecho a cobrar? Y en caso de que no me quieran pagar: ¿deberia denunciarles?
Un cordial saludo.
Hola, Nicole. Tienes derecho a remuneración por los días que hayas trabajado. Un saludo
Buenas tardes, so y educadora infantil en Sevilla, me ofrecen un contrato de prácticas de 20 horas semanales durante 3 meses, ¿Cuánto me corresponde de sueldo?
Gracias, un saludo
Buenos días, Maribel. Para ver qué salario te corresponde, habría que consultar vuestro convenio, para ver si especifica algo para los contratos de prácticas. En el caso de que no se hiciese, tu salario sería un 50% sobre el SMI, que este año está en 965 € por el momento, sin añadir prorrateo de pagas. Un saludo
Muy buenas, estoy trabajando mediante un contrato en prácticas (anterior a la reforma laboral) y al ser mi segundo año en la empresa estoy cobrando el 75% de lo que corresponde por mi categoría. Ahora bien, hace un par de meses he trabajado horas extra por fuerza mayor y he acordado con la empresa que se me abonen. La empresa pretende abonarmelas pero al 75% de lo que establece el convenio… mi pregunta es ¿Las horas extras no deberían pagarmelas como establece el convenio?
Muchas gracias de antemano
Hola, tengo un contrato de prácticas al 75% a jornada completa, en el que el salario base es de 717€, después de impuestos me quedan unos 636€, esto creo que es ilegal, ¿Qué puedo hacer?
Gracias.
Hola, Adrián. Entiendo que se aplica una proporción de tu jornada respecto al SMI o salario de convenio. Las cantidades cuando hablamos de SMI siempre se refieren a salario bruto, después hay que aplicarle impuestos y siempre baja. Un saludo
Hola,
Estoy trabajando a tiempo parcial de manera indefinida gracias a Garantía Juvenil. ¿Tengo derecho a recibir la subida del SMI que entró en vigor el pasado mes de septiembre? Llevo cobrando lo mismo desde que empecé, antes del verano.
Muchas gracias.
Hola. Tengo una oferta de trabajo en prácticas a 12h/semana. ¿Cuál debería ser la retribución bruta/neta para el trabajador? ¿Y cuánto tendría que aportar la empresa y el trabajador por conceptos de SS?
¡Mil gracias!
Hola Esteban. La retribución va a depender del convenio de referencia que se aplique. Un saludo
Hola quería preguntar sobre las prácticas FP mecánica de coches 4h al día cuanto me deben pagar
Buenos días, he acabado en la academia las clases de cocina ,y me exigen 300 horas de prácticas para darme el título,, me han cogido en un hotel en cocina haciendo 24 horas semanales ,tengo derecho a cobrar.un saludo
Hola, Lilian. Por lo que comentas no es un contrato de prácticas, es un acuerdo de prácticas. Deberías consultar con tu academia para ver si en su convenio se indica algún tipo de remuneración. Un saludo
Buen día, estoy interesado en hacer el curso de gastronomía y hostelería, que monto tiene un sueldo de practicas por 20 hs semanal?
Buenos días,
Trabajo en el sector de la sanidad privada en Valencia como técnico administrativo, con contrato de prácticas y las pagas extra prorrateadas, de manera que mi salario base es de 950€ más 158,33€ de las pagas extra. Pero tengo una duda, y es que el convenio colectivo establece una prima de asistencia de 0,88€ por día trabajado y un plus transporte de 3,70€ también por día trabajado, pero en mi nómina no vienen, y no sé si es que ya va incluido en el salario base o deberían abonármelo aparte de este, ya que lo consulté con la empresa y no me dio ninguna respuesta.
¿Alguien sabría darme una respuesta? Es por no tener que acudir a una asesoría laboral, aunque si no hay más remedio tendré que hacerlo.
Muchas gracias de antemano y un saludo
Hola! Culmine mis estudios de grado en diseño y me están ofreciendo un puesto de becaria (me dicen que me pondrán las horas mínimas pero que debo trabajar más) pero solo me pagarán 120-140€ al parecer. Eso es legal?
Buenas estoy en un FP DUAL segundo año de teleco con contrato de formación en prácticas y me pagan 200€ al mes es legal o debería de cobra más además no figuro de alta en la seguridad social gracias
Hola José Antonio. No me queda claro si estás con un contrato de formación o con un contrato de prácticas. No podría decirte sobre el salario, habría que ver también cuál es el porcentaje de jornada de trabajo que realizas, por el salario que comentas, entiendo que es un porcentaje pequeño sobre las 40 horas. Un saludo
Buenos días, si actualmente tengo un contacto de practicas, que en octubre cumpe los 2 años, y por lo tanto ya deben hacerme un contrato en condiciones de indefinido. ¿Cuánto deben subirme el sueldo? Gracias
Hola Natalia. Eso dependerá de tu convenio colectivo, en él se establece el salario que te corresponde para tu puesto. Un saludo
Hola buenas natalia, me gustaría saber más o menos cuál es tu sueldo del contrato en prácticas, es que a mi me lo van a cambiar y ya no sé cuánto cobraría más o menos y si cotizas igual que otro contrato
Gracias
Hola muy buenas. Me están ofreciendo un contrato de formación de 25h semanales con un salario base de 350e más comisiones (el puesto es de redactor de contenidos de marketing). En total más comisiones se pondría en 500e. ¿Es legal? Lo veo un salario base muy por debajo de lo estipulado según este artículo.
Buenos días, Macarena. El salario, si no se indica nada en vuestro convenio, se calcularía en proporción al tiempo de trabajo que realizas respecto al SMI. Habría que ver si esas 25 horas semanales son en total (incluyendo formación) o sólo de trabajo efectivo. Si son 25 horas de trabajo efectivo, estaría por debajo de lo establecido. Un saludo
Buenos días, en un contrato en prácticas se calcula el 60% sobre el salario base y después se le suman las pagas prorrateadas y los pluses o se calcula el 60% sobre el líquido total a percibir?¿?¿
En caso de que se calcule sobre el salario base, este salario base es el que tiene que dar mínimo 950 o estos 950 serían en el líquido a percibir¿¿?¿
Quiero decir:
Mi salario base es 1221€, el 60% de este son 732,6€, este 60% tendría que sustituirlo por 950 y a partir de ahí sumar bonificaciones y restas deducciones y tendría mi sueldo?¿
O dejaría los 732,6€ como están y después de sumar bonificaciones y restar deducciones es cuando me tendria que salir mínimo 950€?¿?
Muchas gracias, un saludo.
Buenas, tengo un contrato de prácticas, en el cual me pagan el sueldo con las pagas prograteadas, tengo 23 años y me quitan poco de IRPF, creo que un 2%, al ser así cuánto sería el sueldo neto mínimo que recibiría?
contracto de practicas es lo mismo que de aprendiz?
agradecería información.
Buenos días, Ricardo. Oficialmente no existen contratos de «aprendiz» pero coloquialmente se sigue hablando así de los contratos formativos, tanto de los contratos en formación, como de los contratos en prácticas, que sería una denominación más adecuada ya que cada uno tiene unos requisitos y características diferentes. Un saludo
Hola necesito ayuda no llevo ni 6 meses en la empresa mi contrato es de formacion trabajo 40h y estudio en esas 40h y mi salario son 800 euros al mes
es correcto esto?
No se lo que voy a cobrar como formador de prácticas de un curso de cocina Han sido 10 días y la empresa me dice que van a pagarme según convenio
Hola, mi hija empezara en septiembre sus practi as en una guardería, será de septiembre a finales de junio de 2022, trabajara de 8 a 17 horas y le pagaran 300 €, es esto legal?
Hola Tereza. Si es un convenio de prácticas, suele ser la remuneración habitual en los convenios de prácticas de la universidad. Otra cosa diferente sería si es un contrato de prácticas, que sí implica relación laboral y otras condiciones salariales. Un saludo
Hola! Estoy trabajando con contrato de prácticas en una escuela infantil. He estado 8 días laborables de baja por enfermedad común. ¿Esos días serían pagados con su correspondiente %? He cobrado unos 300€ menos y no sé si de ellos se encarga la Mutua.
Muchas gracias.
Buenos días, a ver si me puede aclarar una duda. Me han hecho un contrato en prácticas de electricista jornada completa (convenio del metal de Cádiz). Entiendo que como el 65% del salario correspondiente es inferior al SMI, mi nómina debería tener como mínimo:
Salario base: 965€
Pagas prorr: 160,83€
Plus transporte: ~ 103,18€
Es así?? Porque mi nómina está bastante por debajo de eso y quiero reclamarlo.
Muchas gracias por todo.
Indeferentemente del tipo de contrato que tengas es obligatorio una remuneración por el trabajo realizado?
Hola, Julen. Si se trata de un contrato laboral de prácticas o de formación en alternancia, son contratos remunerados. A no ser que este último se realice con alguna escuela taller. No hay que confundirlo con los acuerdos de prácticas, que no tienen relación laboral y muchas veces no son remunerados. Un saludo
Hola, tengo un contrato de formación es de 40 horas el cual trabajo 26 horas y no estoy segura si estoy cobrando lo que debo.
Hola, Paula. Sería necesario revisar si tu convenio colectivo establece una cuantía específica para el salario. En caso de que no lo haga, para un contrato de formación en el primer año el salario sería de 737,10 €/mes, aplicando el 65% sobre el SMI, sin incluir pagas extra prorrateadas. En el segundo año, este salario aumentaría a 963,90 €. Un saludo.
Hola buenas, estoy haciendo las practicas del grado superior dual en una empresa y me están dando 400€ por 40 horas semanales. ¿Debería estar cobrando mas? si es así ¿Qué le tendría que decir a RR.HH?
Hola Darian. Estas prácticas no deben confundirse con un contrato de prácticas, no son relación laboral, cobras según lo establecido en el convenio de prácticas. Un saludo
Si estoy trabajando en una barberia con contrato de aprendiz a media jornada, cuanto tendría que ser el salario minimo ?
Hola si estoy haciendo las practicas de una dual y cierran el instituto he de seguir en la empresa y las vacaciones escolares has de seguir la dual????
Gracias
Hola Adela. Tendrías que hablar con tu centro de formación para ver qué medidas van a tomar, esto depende totalmente de ellos y de las directrices de tu Comunidad Autónoma. Un saludo
Hola!, Por un lado tengo un empleo a jornada completa y por otro lado estoy haciendo prácticas de FP en otra empresa 23h/semanales, por los cuales me están pagando un sueldo bajo. Me van a enviar a Erte de mi empleo habitual. ¿Va a afectar esto a mi prestación del SEPE?
Hola, yo llevo más de un año con contrato formativo.
El 7 de enero hacía ya el año por lo que entiendo ahora estaría en el segundo año y debería cobrar el 85%.
Mi pregunta es , que en junio entre en ERTE hasta Septiembre, y no sé si esos meses no sé cuentan. Me volvieron a renovar para otros 6 meses pero no han comentado nada sobre la subida del salario.
Tengo que llamar la atención a RR.HH?
Hola Sanaa. Si estuviste en ERTE, el tiempo en ERTE paralizaría el cómputo de la duración del contrato. Esto quiere decir que ese periodo de tu primer año de contrato se está ampliando ahora, por eso no te habrán ampliado ni horario de trabajo, ni salario, ya que ambos van en proporción. Un saludo
Yo estuve 12 meses de formación y ahora me han renovado 10 meses según mi jefa los encargados de la renovación de los empleados es la empresa de formación pero yo eso no lo entiendo porque se supone que mandan los jefes, entonces… Quien decide la renovación de los empleados los empleados los jefes o los de la empresa de formación
Hola Marta. La renovación de tu contrato es porque tu empresa está contenta con tu trabajo y quiere tenerte otros 10 meses más. El centro de formación simplemente se encarga de realizar los trámites. Un saludo
Soy ingeniero, me ofrecen un contrato en prácticas a tiempo completo, no me han dicho en qué categoría me contratan,¿Hay categoría de ingeniero en prácticas?, O cuando se habla de contrato en prácticas no hay categorías. ¿Cuál es el sueldo para un ingeniero en prácticas?
Hola Francisco. Habrá que ver si el convenio especifica algo, si no es así, se tendría como referencia el salario que indique para alguien que vaya a realizar tu puesto, en proporción al tiempo de trabajo. No hay un salario de ingeniero en prácticas genérico, va a depender del sector para el que trabajes y su convenio. Un saludo
Hola ! Soy higienista desde este año y me quieren hacer un contrato de prácticas en la clínica que me quiere contratar . Mi pregunta es cuánto cobraría si hago 40 h semanales en Blanes
Hola Pao. Habría que ver cuál es la cantidad que se indica en las tablas salariales de tu convenio de referencia para contratos de prácticas. Un saludo
Hola buenas tardes: me van hacer un contrato en prácticas como fisioterapeuta con Master universitario. Éste será a 20h semanales. La paga será de 504.25, me pueden decir si está bien el valor o debería ser superior, sabiendo que tengo un master. Gracias
Hola Sami. Parece que la proporción es correcta para un contrato de prácticas a media jornada, suponiendo que no estén las pagas extra prorrateadas, con pagas extra prorrateadas serían 525 euros. Un saludo
Hola. Tengo un FPII y he aceptado un contrato en prácticas como auxiliar administrativo para un taller de Salamanca a 32h/s. He leído que se cobra el 60% y 75% ¿Me podrían decir la cantidad exacta que cobraré? Gracias
Hola Vanessa. El salario según la norma no podría ser inferior al 60% durante el primer año de contrato (75% sería para el segundo año) y se aplicaría sobre la cuantía de salario que de otro trabajador con contrato normal que realice el mismo puesto. Las cuantías suelen venir en el convenio colectivo, ahí puedes consultar la cantidad exacta que cobrarías. Un saludo
Hola buenas , llevo trabajando ya casi 1 año con contrato en prácticas , tienen el convenio del metal y 3 pagas extras , me dicen que yo por tener contrato en prácticas no tengo derecha a la paga de beneficios de marzo, solo a la de navidad y julio , es así ?
Tengo un contrato en prácticas a jornada completa (40 horas semanales) como peluquero. Desde que empecé en dicha empresa mi salario base es de 550 € – 600 € + complementos. algo que desde el principio no me llega a cuadrar mucho, ya que si el SMI era de 900 € y actualmente de 950 € . Creo que desde un principio no se está cumpliendo con lo establecido por la ley. Me gustaria que me ayudase a saber si esto es normal, por el tipo de contrato o si hay algún rescoldo legislativo en el que se pueda basar la empresa para que este sea mi salario actual.
Creo que la linea «Seguros sociales trabajador» no hay que sumarla a la derecha, ya esta incluida. La estáis sumando dos veces.
Buenas tardes, ¿en un contrato en formación lo mínimo a cobrar son 675 + 90(extra prorrateada) al mes?.
Si se aplica algún convenio, ¿se le suman los plus?
Buenos días, Julio. Para ver el salario del contrato de formación habría que consultar el convenio colectivo de referencia, donde se indica cuál es el salario base y si le corresponden o no pluses o complementos.
La cuantía que indicas es para los casos en que no existe convenio o no se detalla el salario para este tipo de contratos.
Un saludo
Buenas tardes. Me van a hacer un contrato el cual me han dicho que es un convenio de prácticas para titulados. No sé si eso es igual que un contrato de prácticas. La cuestión es que como becaria no puedo estar porque ya he finalizado los estudios, pero me pagan 650€ brutos al mes y por lo que leo, deberían ser 900. He preguntado a la empresa y me dicen que al estar con ese convenio y cotizar en el grupo 07 para prácticas, por eso no me corresponde el SMI. Me gustaría entender todo esto mejor porque no sé si por algún lado me están «engañado». Gracias
Buenos días. El contrato de prácticas es el que se puede hacer con los estudios terminados, por eso te lo habrán ofrecido. El salario para una jornada completa sería de 900 euros. Lo que tendrías que ver con ellos es el tipo de jornada que te están ofreciendo, para ver si es inferior. Y también si te están ofreciendo un contrato de prácticas o un convenio de prácticas, que es diferente y se regiría por las condiciones de ese convenio de prácticas. Un saludo
Tengo contrato en prácticas en un barco de tres meses cobro 950 brutos. Cuánto me descuentan
Hola! En Agosto empiezo un contrato de formación de administrativa durante 1 año y cobraré 831 aprox.
No me han explicado el desglose del salario, ya no sé si será bruto, neto, será por el convenio…
Espero que me aclaréis la duda! Gracias
Hola Ceci. Según la normativa del salario mínimo no podría ser inferior el salario a 787,5 € brutos, porque va en proporción al tiempo de trabajo del contrato de formación que es el 75% de la jornada. Entiendo que el salario será por convenio y bruto, es posible que tenga otros conceptos. Lo suyo sería consultar con la empresa, aunque normalmente no es lo habitual consultar el desglose del salario. Un saludo
Buenas noches.
Tengo un contrato en prácticas de administrativo desde marzo de 2018. En enero me aplicaron la subida del SMI siendo mi nómina de 900€ de salario base + 150€ de gratificaciones extraordinarias – retenciones correspondientes.
En marzo de este año hice ya 1 año en la empresa y mi sueldo sigue siendo el mismo desde enero. ¿No me tendrían que haber aplicado el 75% de subida al estar ya en el 2°año de contrato en prácticas?
Lo pregunté en su día pero no hacen más que demorar la respuesta…y mientras tanto sigo cobrando lo mismo desde enero…
Por si me pudiera aclarar mi situación.
Mil gracias!
Buenos días, Lara. Probablemente la subida del SMI que te han aplicado en enero sea igual o superior incluso a lo que te corresponda, incluso aplicando el 75%. Ya que lo que dice la norma es que en ningún caso percibas tu salario por debajo del SMI. El 75% se aplicaría sobre el salario que indique el convenio. Pero si la cantidad resultante al aplicar ese porcentaje sigue siendo inferior a 900 €, el mínimo debe ser 900 en todo caso. Un saludo
Hola me estan ofreciendo un contrato de practicas de 1 año con un sueldo de 750 al mes y 14 pagas.
Este mes ya obtengo el titulo de diseñador en fabricacion mecanica, es un contrato de 40 h semanales. Queria saber si eso es correcto o de alguna manera me estan » engañando:.
Como mínimo deberían pagarte 950 euros, que es el salario mínimo para la jornada completa. Un saludo
Hola buenas me han echo un contrato de 1 año de formación en el comercio del metal y es que la retribución pone según convenio como se cuanto cobraré?
Hola Daniel. Para saber cuánto vas a cobrar mensualmente con un contrato de formación deberías consultar entonces tu convenio colectivo de referencia, donde vienen publicadas las tablas salariales. Un saludo
Hola me acaban de contratar en una tienda de ropa me han dicho que envie los papeles al gestor y no se cuanto tardara en darme.de alta …Y trabajo 4
h y media o 6 depende y me pagan 500€ esta bien el.sueldo o es ilegal
Buena tardes, existe algún tope máximo de salario para un trabajador en prácticas?
Buenos días, Caro. Los topes fijados son los mínimos, lo que sea pagarle por encima estaría mejorando los derechos de ese trabajador/a. Se debería revisar si en convenio colectivo indican algo. Y si no es así, lo recomendable es que el salario sea razonable, no excesivo, ya que puede generar sospechas por parte de Inspección de que ese trabajador tenga más responsabilidad de la que corresponde a una persona de prácticas y se haya utilizado esta modalidad indebidamente. Si el caso es que el trabajador va a desempeñar un puesto con más responsabilidad o se ha pactado una remuneración como la de un trabajo de oficial o superior, lo suyo sería que el contrato fuese de otro tipo.
Un saludo
hola buenas tarde me acaban de realizar un contrato en practicas por seis meses he leido bastante sobre el salario a cobrar y no lo tengo claro aun que le puedan sacar % al estar jornada completa no puedo cobrar menos de 900 euros?¿
Buenos días. Si tienes jornada completa, según la normativa de este contrato, no puedes percibir un salario por debajo del SMI, por este motivo, la remuneración bruta a percibir durante 2019 será de 900 €. Un saludo
Hola a mi hijo le van hacer un contrato de formación, tiene 19 años. Le han informado que tendría que hacer todos los días 2 horas un curso on línea y cada 3 meses un examen. En un año con todos los exámenes aprobados con q titulación saldría? Muchas gracias
Buenos días, Ana. Si supera todos los exámenes de los módulos obtendría un Certificado de Profesionalidad. Es una titulación oficial otorgada por las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal y reconocida a nivel nacional y europeo sobre el puesto que esté desempeñando. Puedes ampliar más información sobre los certificados de profesionalidad aquí. Un saludo
Pero en la página del sepe dice que puede se rpara conseguir también grado medio o superior como sería gracias
Hola,me van a hacer un contrato en prácticas a media jornada ,mi salario debería de ser 450 euros brutos o líquidos?
Buenos días, Pepi. Serían 450 brutos. Enhorabuena por tu nuevo empleo. Un saludo
Buenos días. Llevo un año con contrato de prácticas como psicóloga en una residencia psiquiátrica. Al cumplir el primer año, me dijeron que me pasarían a contrato indefinido, pero ahora me acaban de decir que van a renovarme otro año más como prácticas. Quería saber si teniendo este tipo de contrato, tengo las mismas obligaciones en mi puesto de trabajo que una persona contratada con contrato indefinido en la misma categoría profesional? Se me debería ofrecer una supervisión o formación? Tengo que asumir la misma responsabilidad?
Hola. Tengo un contrato en practicas, el salario es de 795 euros (paga extra incluida), desde que el Gobierno subio el SMI a 900 euros (4 meses ya) llevo cobrando exactamente lo mismo 795 euros,. Se me cumple el contrato el 21 de mayo, y por temor a no ser renovado, no me he quejado aún a la empresa. Es legal seguir cobrando 795 euros, en mi sector existe convenio, (transporte sanitario), no se si la empresa se agarra al convenio o algo para no pagar los 900 euros del SMI que aprobo el Gobierno de España-.
Gracias.
Buenos días, Josue. El salario bruto/mes (antes de impuestos) de un contrato de prácticas no puede ser inferior a 900 euros para una jornada completa. Si tienes otro tipo de jornada, a lo mejor han hecho una proporción. Un saludo
Hola he leído q desde enero d 2019 el contrato en prácticas además d no tener incentivos para el empresario no se puede hacer a ningún grabador menor de 30 años. Es cierto lo d la edad?
Quise decir trabajador menor de 30 años.
Buenas tardes, Carmen. Desde enero de 2019 lo que se deroga es la bonificación en los seguros sociales que existía para los menores de 30 años. Pero sólo la bonificación. El contrato sigue existiendo y se puede formalizar con jóvenes de esa edad también. Un saludo
Hola buenas tardes, me han ofrecido un contrato de practicas d 2años en una residencia de ancianos y trabajar 32h semanales, me dijeron q cobraría el primer año 900 y el segundo 1100e,, loq no se me dijeron fue si era bruto o neto. En cuanto se me quedaría el sueldo si es bruto? Y al no ser jornada completa… Gracias un saludo
Hola!
Cuanto debería de ser lo correspondiente en % que me deberían de descontar por IRPF en un contrato en prácticas por 24000 euros brutos al año?
Muchas gracias.
Buenos días, Oscar. Para realizar los cálculos de tu IRPF se precisan más detalles. Te recomendamos consultarlo con tu empresa o con un despacho profesional especializado en laboral. Muchas gracias. Un saludo
Tengo una duda haber yo estoy con un contrato de prácticas de media jornada (20h/semanales). Cuanto sería lo que yo debo de cobrar???
Buenos días. Si estás realizando un contrato de prácticas a media jornada, el salario sería en proporción a ésta: 525 euros + seguros sociales. Un saludo
Tengo un contrato de prácticas como auxiliar administrativa en una asesoría 35h a la semana.
El primer año venía cobrando 753,04€ con una base de 831,25€.
En este segundo año, me quiere seguir pagando lo mismo..
¿Es correcto?
Em contrato en prácticas no le da ningún beneficio a la empresa? Cuánto le cuesta el empleado a la empresa? Bajo contrato en prácticas?
Buenos días, Tomás. Desde enero de 2019 estos contratos no tienen bonificaciones asociadas en los seguros sociales. En cuanto al coste salarial para la empresa, el trabajador podrá percibir un 60 ó 70% sobre la cantidad que reciba un trabajador con la misma categoría, cantidad que en ningún caso podrá ser inferior a 900 € en proporción a su jornada, de acuerdo al incremento del SMI de este año. Un saludo
Hola! Si tengo un contracto de prácticas de 1050 euros brutos, cuál será la cuantía después de los descuentos? Gracias
Hola, me han hecho un contrato en prácticas en una empresa turística por 20 horas semanales. Cobro 600 euros netos al mes. Al ver mi primera nómina veo que me descuentan un 2% de IRPF. Veo también que las pagas son prorrateadas.
Tengo dos carreras universitarias y grupo de cotización es el 7. Es correcto? Estoy muy agobiada pensando en todo esto. Por favor, pido ayuda. Mil gracias
Hola Cecilia. Al ser contrato en prácticas, el grupo de cotización estaría correcto. Un saludo
Hola, trabajo en un salón de peluquería y me pagan 832€ al mes con el contrato en prácticas. Mi pregunta es: Si se supone que el salario mínimo son 900 ¿Debería hablar con ellos para que me paguen los 900€?
Buenos días, Miriam. Tendrías que ver antes si es un convenio de prácticas o contrato. Si es contrato, también hay que tener en cuenta tu tipo de jornada. Si la jornada es completa, sí debería ser al menos el salario mínimo de 900 €. Un saludo
En la comparativa que hacéis del contrato de formación y el contrato de prácticas, creo que habéis cometido un error en las cifras del contrato de formación, ya que en el salario (787,50)ya esta incluido el prorrateo de la paga extra (112,50) que volvéis a sumar a continuación. Por lo que el coste total del contrato de formación sería de 787,50.
estoy de contrato de formacion en un matadero, en mi primer año ahora con la nueva ley , cuanto deberia de cobrar como minimo es que he cobrado 890€, y como veo que el minimo es 900 no se si me equivoco.
Acabo de hacer un contrato en prácticas en el sector de comercio de Asturias y me han dicho que me pagaran el 65% de 900 euros, lo que serían unos 585 euros, según leo aquí esto no es correcto, me equívoco?
Buenas tardes, Isabel. El porcentaje se debe hacer sobre la cuantía en convenio para otro trabajador que realice el mismo puesto, y en el caso que se haga ese porcentaje, nunca debe ser inferior al SMI, que es de 900 €. Un saludo
Hola buenas , llevo trabajando ya casi 1 año con contrato en prácticas , tienen el convenio del metal y 3 pagas extras , me dicen que yo por tener contrato en prácticas no tengo derecha a la paga de beneficios de marzo, solo a la de navidad y julio , es así ?
Buenas tenía una duda, yo quiero aprender hacer chapa y pintura y me preguntaba, sin estar en ningún grado ni nada en un taller me podrían hacer un contrato de prácticas?, si es así cuánto sería el coste de ese contrato para el taller sin yo tener sueldo ni nada. Gracias
Hola, Toni. El contrato para la práctica profesional tiene que estar siempre asociado a una titulación finalizada. Y las prácticas por estudios a un convenio de prácticas. Tendrías que estar cubierto en tu trabajo. Un saludo